萬(wàn)欣裝飾一直視人才為第一資源,不斷探索先進(jìn)的人力資源管理與發(fā)展模式,通過(guò)實(shí)行合理的人才招聘體系和立體培訓體系、以及科學(xué)合理的薪酬績(jì)效激勵體系,持續優(yōu)化人才資源,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。我們將始終圍繞企業(yè)使命:“創(chuàng )造幸?!钡淖谥?,注重人才、再造人才、成就員工的夢(mèng)想、為員工創(chuàng )造幸福。
用人原則:認同企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)、人品正直、誠信、有正面思維能力、經(jīng)得起失敗、成功、追求長(cháng)期性。
人才五道:納才——綜合選拔、先人后才;用才——用其長(cháng)、拓其才;育才——因材施教、相攜而長(cháng);勵才——鼓勵、激勵、勉勵;留才——事業(yè)留人、感情留人、薪酬留人。
招聘崗位信息
任職要求:
1、身體健康、形象較好、性格開(kāi)朗、自信、敬業(yè)、團結、積極;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)者優(yōu)先,有業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、流利的口頭表述能力、良好的人際溝通能力;
4、有一定的談判能力,具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
5、強烈的時(shí)間觀(guān)念和服務(wù)意識,深層次市場(chǎng)信息的多渠道獲取能力。
崗位職責:
1、家裝品牌精細化宣傳與活動(dòng)點(diǎn)對點(diǎn)推廣;
2、開(kāi)發(fā)意向客戶(hù)并為客戶(hù)提供家裝基礎咨詢(xún)問(wèn)答;
3、認真落實(shí)客戶(hù)日常邀約工作;
4、跟進(jìn)并記錄客戶(hù)服務(wù)有關(guān)進(jìn)程。
任職要求:
1、熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)工作;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣知識跟基礎推廣技能;
3、具有良好的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)意識,善于溝通交流;
4、有從事過(guò)相關(guān)裝飾建材客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責:
1、負責推廣公司網(wǎng)絡(luò )品牌以及公司產(chǎn)品與服務(wù);
2、通過(guò)QQ或微信等網(wǎng)絡(luò )載體開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)”活動(dòng)宣傳及邀約客戶(hù)。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、良好的業(yè)務(wù)洽談能力和溝通技巧;
3、良好的執行力,工作積極主動(dòng),責任心強;
4、有設計公司或裝飾公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗、奢侈品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責本部門(mén)年度業(yè)績(jì)指標計劃分解達成,并進(jìn)行團隊建設;
2、開(kāi)發(fā)維護業(yè)務(wù)渠道;
3、負責客戶(hù)邀約、接待,維護客戶(hù)關(guān)系,與客戶(hù)保持良好溝通;
4、負責本部門(mén)組員邀約的客戶(hù)協(xié)調安排工作;
5、維護、回訪(fǎng)、跟蹤、管理客戶(hù)資源,及時(shí)處理客戶(hù)的異議和投訴;
6、上級臨時(shí)交待的其他工作。